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Experten für morgen

Qualifikation schafft Perspektiven

Auf der Ausbildungsplatzbörse stellte Viktor Gärtner, Auszubildender in Bramsche, das Berufsbild des Chemikanten vor.

 

Foto: Hildegard Wekenborg-Placke/Bramscher Nachrichten

Praxisnahe Ausbildung bringt Vorteile für alle Beteiligten

 

Kreislaufwirtschaft braucht Spezialisten. Das gilt vor allem im Bereich der Gefährlichen Abfälle. Um Kompetenzen langfristig zu sichern, setzt REMONDIS auf Ausbildung in eigener Regie. Allgemeine Berufskenntnisse werden dabei mit spezifischem Fachwissen verknüpft – eine Kombination, die vielfachen Mehrwert bietet.

 

Bramsche bei Osnabrück, eine Kleinstadt mit gut 31.000 Einwohnern. REMONDIS zählt zu den größten Arbeitgebern und wichtigsten Ausbildungsbetrieben der Stadt. In seinem Anlagennetzwerk am Mittellandkanal verarbeitet das Unternehmen flüssige, pastöse und feste Abfälle. Mehr als 600 verschiedene Stoffe werden gelagert, behandelt und soweit möglich aufbereitet. Für eine Ausbildung im chemischen Bereich sind das ideale Voraussetzungen.

 

 

Sprungbrett in den Beruf
Sechs Nachwuchskräfte absolvieren derzeit am REMONDIS-Standort

Branchenkenntnisse aus erster Hand: Mehr als 600 Nachwuchskräfte absolvieren zurzeit eine Berufsausbildung bei REMONDIS.

Bramsche eine Lehre als Chemikant oder Produktionsfachkraft Chemie. Sie lernen das ganze Spektrum kennen – von Probenahme und Analyse bis zum Steuern und Überwachen der vielfältigen chemisch-physikalischen oder thermischen Behandlungsanlagen. Um Schulabgänger und Unternehmen zusammenzubringen, ergreift REMONDIS frühzeitig die Initiative. Die Aktivitäten reichen von der Vorstellung der Ausbildungsberufe in den Schulen über die Beteiligung an der alle zwei Jahre stattfindenden Ausbildungsplatzbörse bis zur Vergabe von Schülerpraktika.

 

 

 

Die Zukunft im Blick
Für REMONDIS ist Bramsche ein Beispiel von vielen, denn die Ausbildung wird in allen Feldern der Unternehmensgruppe sehr ernst genommen. Der Fokus liegt nicht nur auf dem Beitrag zur Nachwuchssicherung. Vielmehr zielt die vorausschauende Personalpolitik auch darauf ab, frühzeitig Expertenwissen zu vermitteln und damit Weichen für langfristigen Fortschritt zu stellen. Nicht zuletzt geht es ebenso darum, Verantwortung zu übernehmen. Denn Qualifikation sichert Beschäftigung und ist damit ein Beitrag zum Lebensstandard in der Region.

 




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