Wasserwirtschaft

Beruf und Familie im Einklang

Dagmar Wöhrl, Parlamentarische Staatssekretärin im Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie, Karin Rusch, Geschäftsführerin WAL-Betrieb, und Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen (v. l. n. r.)

Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen zeichnet WAL-Betrieb für familienbewusste Personalpolitik aus

Auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten setzen verantwortungsvolle Arbeitgeber in Deutschland weiterhin auf eine familienbewusste Personalpolitik. In den zurückliegenden zwölf Monaten haben deutschlandweit einige Unternehmen, Institutionen und Hochschulen das „audit berufundfamilie“ der berufundfamilie gGmbH, einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, genutzt, um betriebliche Ziele und Mitarbeiterinteressen in eine tragfähige Balance zu bringen. Die REMONDIS-Tochter Wasserverband Lausitz Betriebsführungs GmbH (WAL-Betrieb) gehört zu den zehn im Land Brandenburg ausgezeichneten Unternehmen. 

Stellvertretend für das Unternehmen nahm Geschäftsführerin Karin Rusch am 17. Juni in Berlin aus den Händen von Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen das Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ entgegen. WAL-Betrieb bekam somit bescheinigt, dass sie höchsten Anforderungen hinsichtlich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie gerecht wird. Angesichts hunderttausender Unternehmen in ganz Deutschland hat diese Auszeichnung eine besondere Bedeutung. „Personalpolitik sollte dazu beitragen, die Berufstätigkeit von Eltern zu fördern und das Potenzial qualifizierter Frauen zu nutzen“, bekräftigte Karin Rusch die Haltung des Unternehmens.

 
„Familienfreundlichkeit bleibt trotz der Krise ein wichtiges Thema für die Unternehmen. Nie zuvor waren es so viele Unternehmen und Institutionen, die wir mit einem Zertifikat auszeichnen konnten“, sagte Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen. „In der Krise sind kluge Mittelfriststrategien gefragt, die Arbeitgebern Luft verschaffen und zugleich gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen binden. Wenn die Konjunktur erst wieder anspringt, sind erfahrene und qualifizierte Beschäftigte Gold wert“, so Ursula von der Leyen weiter. „Den Unternehmen entstehen durch eine familienbewusste Personalpolitik handfeste betriebswirtschaftliche Vorteile“, sagte die Parlamentarische Staatssekretärin im Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie, Dagmar Wöhrl, mit Verweis auf eine im Auftrag der berufundfamilie gGmbH erstellte Studie. „In familienfreundlichen Unternehmen sind Produktivität und Motivation der Mitarbeiter um je 17 Prozent höher als in anderen Unternehmen, die Fehlzeiten sind um 13 Prozent niedriger.“ Die Gemeinnützige Hertie-Stiftung hat das „audit berufundfamilie“ 1995 initiiert und 1998 die berufundfamilie gGmbH gegründet, die seitdem für alle Aktivitäten der Stiftung in diesem Themenfeld verantwortlich zeichnet.

WAL-Betrieb wird höchsten Anforderungen hinsichtlich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie gerecht.